ما ابرز أهداف الادارة مع ضرب امثله على ذلك ، تمثل الإدارة الأداة الأساسية التي تقيس مدى نجاح أي مشروع أو فشله، ولذا بين النجاح والفشل يتم النظر إلى كيفية وضع الأهداف ومدى تحقيقها، وهي بهذا تعد الخط الفاصل بين الفشل والنجاح، ودورها لا يقتصر إلى هذا الحد بل يتعداه إلى كونها المسؤولة عن تخلف الأمم أو تقدمها، إن نجاح أي مجتمع يتركز على وجود أهداف واضحة لإدارة أي مؤسسة، في هذا المقال سنتحدث عن الإدارة وسنجيب عن السؤال الذي طالما يتكرر على لسان أصحاب المشاريع وهو ما ابرز أهداف الادارة مع ضرب امثله على ذلك.
أهداف الإدارة العامة
من الصعب أن نحصر كافة أهداف الإدارة تحت مجموعة من البنود، وذلك لأن كل مشروع قائم في المجتمع يتطلب إدارة ويتطلب أهداف تختلف عن أهداف أي مشروع آخر، فليس من الطبيعي أن يقوم مدير مبيعات بوضع قائمة من الأهداف نفس التي تسعى لها إدارة المدرسة، لذا يجب الانتباه لنوع الإدارة حتى يتم توجيه أهدافها نحو المسار الصحيح، أما عن أهداف الإدارة العامة فهي كالتالي:
- زيادة مستوى المبيعات الخاصة بالمؤسسات، مما يضمن تحقيق الربح، علماً أنّ هذا الهدف يعتمد على الكثير من المقومات، بما في ذلك القدرات الإنتاجية وحجم النفقات، والموظفين، بالإضافة إلى كمية الدعم المتوفر، والظروف الحالية في السوق، والموارد المتاحة، إذ يتمّ قياس مدى وقع جميع هذه الجوانب على النشاط التجاري المتعلق بالمؤسسة.
- تقديم الملاحظات للأفراد أو العاملين داخل المنظمة، لأنها تعتبر مؤشر أساسي لتحقيق التطور والتقدم، على أن يكون تقديم الملاحظات مبني على سبيل النقد الإيجابي للتحسين من المستوى العام للعمل داخل المؤسسة.
- كما أن الأهداف الإدارية تسعى دائما لتحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية والتي تتمثل في الغالب على توجيه المؤسسة نحو النجاح، وكذلك الحرص على استغلال الموارد المتاحة بصورة صحيحة وتحقق أهداف المنظمة.
أبرز سمات الأهداف الادارية
عندما تقوم أي مؤسسة أو منظمة بصياغة الأهداف التي تسعى لتحقيقها، لا بد لها من الأخذ بعين الاعتبار مجموعة من السمات والتي أبرزها:
- تعزيز الأهداف المتطلب تحقيقها في إطار زمني محدد.
- وضع خطة متكاملة عند كتابة الهدف من البداية الأولى حتى آخر موعد يمكن تحقيقه فيه، إذ يتعين على المدير أن يضع حدود زمنية معينة لمشروعه، واضعا أمامه عبارة أن الأهداف الناجحة تشتمل على نقاط بداية ونهاية محددة، وهذا التحديد يشجع فريق الإدارة على الالتزام بالعمل في الوقت المحدد، وكذلك يلزم المدير بتحقيق الأهداف التي طرحت في بداية المشروع.
- لا بد من صياغة أهداف منطقية وواقعية وتقبل التحقيق على أرض الواقع، إذ يتوجب وضع الأهداف الواقعية والبعد قدر الإمكان عن تلك الأهداف التي يصعب تحقيقها، فالأهداف غير المنطقية حتما ستؤدي إلى الفشل، وتعمل على تثبيط عمل الموظفين وتقلل تحفيزهم في مجالات أخرى.
أنواع الأهداف الإدارية
ليست كل الأهداف التي تضعها أي مؤسسة أو منظمة إدارية تندرج تحت نوع واحد من الأهداف، فتختلف الأهداف حسب الطور الذي تعيشه المؤسسة، وكذلك فالأهـداف ليست واحدة، ولا بد من تنوعها، حتى تحقق المؤسسة النجاح بشكل كامل وتام، ولا تشعر فيما بعد بالنقص عند القيام بأي عمل كان داخل المؤسـسة، أما عن أنواع الأهـداف التي تسعى أي منظمة إدارية لتحقيقها هي كالتالي:
- الأهداف التكتيكية.
- الأهـداف التشغيلية.
- الأهـداف الخارقة.
- الأهـداف التشغيلية.
إلى هنا نختم مقالنا والذي تحدث عن ما ابرز أهداف الادارة مع ضرب امثله على ذلك، ومن خلال الموضوع تناولنا أنواع الأهداف الإدارية وكذلك أهداف الإدارة العـامة، وأبرز السمات التي لا بد من تحققها عند صياغة الأهـداف.
نسعد بإستقبال إقتراحاتكم وإضافة خبراتكم